กี่ครั้งแล้วที่ไป “ก็อป” คำตอบสัมภาษณ์งานจากหนังสือ จากเพจ จากคอร์สโน่นนี่นั่น บลา ๆ แต่สุดท้าย สัมภาษณ์งานแล้ว ก็ “แป้ก” คุณบ้าไปแล้วหรือเปล่า? คนเราเกิดมาไม่เหมือนกัน แต่ดันไป “ตอบเหมือน ๆ กัน” กับสิ่งที่พวกเค้าชอบบอกคุณว่า “คำถามยอดฮิต” ปัทโธ่เอ้ย ปัจจุบัน และความจริงแท้ ก็คือ สิ่งที่เด็ดขาดในการสัมภาษณ์งาน ประกอบไปด้วย 3 ต คือ ตัวตน แตกต่าง และแตะ (หัวใจนายจ้าง) ยังไม่พอ จะเลิกหรือยัง? ที่เวลาจะพูดภาษาอังกฤษทุกครั้ง ต้องเรียงภาษาไทยในหัวก่อน แล้วแปลลงมาภาษาไทยตัวต่อตัว นึกคำศัพท์ก่อน วางแผนก่อน เรียงในหัวก่อน แล้วรีบพูดออกไปเร็ว ๆ (เพราะกลัวว่าจะลืมประโยคที่ “แต่ง” เอาไว้ในหัวเสียก่อน) ยังไม่พอ เบื่อหรือยัง? ที่เวลาจะพูดภาษาอังกฤษทุกครั้ง ชอบไป “ก็อป” ประโยคตายตัว จากสื่อ รายการทีวี โน่นนี่นั่น บลา ๆ (อีกแล้ว) มาตอบ ทั้ง ๆ ที่ ในห้วงเวลานั้น “คุณไม่ได้อยากตอบแบบนั้นเลย” มนุษย์เราสื่อสารด้วยความ “เข้าใจ” และความ “รู้สึก” แต่ไม่ใช่ “หุ่นยนต์” ที่พูด ๆ จำ ๆ แล้วบอกว่า สื่อสารได้ หนังสือเสียง (Audio Book) จะเปลี่ยนแปลงคุณได้อย่างมากมาย “สื่อสารภาษาอังกฤษจากความรู้สึกเพื่อสัมภาษณ์งาน” Speaking English from Your Heart for Job Interview โดย อ.บี -เจ้าของเพจ พูดภาษาอังกฤษจากความรู้สึก โดย อ.บี -หนึ่งใน Instructor ของแพล็ตฟอร์มออนไลน์การศึกษาอันดับหนึ่งในไทย SkillLane.com -นักเขียน และเจ้าของผลงาน Best Seller “พูดภาษาอังกฤษจากความรู้สึก” ในรูปแบบหนังสือเสียง และอีบุ๊ก -ผู้คิดค้นเจ้าของทฤษฎี และคอร์สออนไลน์ “พูดภาษาอังกฤษจากความรู้สึก” “ออกเสียงภาษาอังกฤษจากความรู้สึก (ชัดชิว)”“ฟังภาษาอังกฤษจากความรู้สึก” - มีที่เดียวในโลก (ไปค้นหาได้เลย) หนังสือเสียง Audio Book เล่มนี้ เป็นการเอาวิชา “พูดภาษาอังกฤษจากความรู้สึก” (ที่เดียวในโลก) มาประยุกต์ใช้ในการสัมภาษณ์งาน (ที่มีกลวิธีในการตอบแตกต่างสิ้นเชิงจากที่อื่น) เพื่อทำให้คุณสามารถสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้หลากหลายตามความรู้สึกของคุณ ณ ขณะนั้น โดยมี “แกน” สำคัญในการตอบ แต่เปลี่ยนแปลง แตกต่างกันไป ตามช่วงเวลา และเป็นธรรมชาติ ผ่อนคลาย อิสระ หลากหลาย ไม่ใช่หุ่นยนต์ ที่พูด หรือก็อปมาตอบเหมือนที่ผ่านมา นอกจากนี้ยังไม่พอ ยังสอนวิธีการเขียน Resume อื่น ๆ ที่ทำให้คุณ “แตกต่าง” “โดดเด่น” กว่าคนอื่น ตั้งแต่ต้น (แอบโกง 555)